Ko Tikėtis, Kai Atleidžia Darbdavys Korėjoje — Klausti Korėja Teisė

Jis yra gerai žinoma, kad korėjos darbo įstatymai numato darbuotojų su turtinga apsaugos, kai jis ateina į klausimą dėl drausminės priemonės, kurių ėmėsi darbdavys. Skirtingai nuo daugelio kitų užsienio teisinis reglamentavimas, Darbo Standartinis Akto Korėja (LSA) reikalaujama, kad darbdavys iš penkių ar daugiau darbuotojų, sukurti tik priežastis, dėl atleidimo iš darbo ir kitų drausminių veiksmų. Kitaip tariant, darbo nėra»-bus»Korėjoje. (Pastaba: yra teisinė sąvoka nėra kaltės atleidimo iš darbo remiantis valdymo laikais, pagal LSA, kuri reikalauja labai griežtų reikalavimų, vykdyti. Tai bus tema mūsų kitas straipsnis) Ši taisyklė teisės turi būti vienodai taikomas darbo sutartis tarp korėjos darbdavio ir darbuotojo iš