Korėjos Darbo Įstatymų



Tai tikras, vilkite jei tu atėjai į Korėją ir jūsų darbdavys nėra jumis gerai, ar turintis iki jo — jos pabaigos, sutartis.

Tai kelia stresą. Jis gali įdėti šiek tiek slopintuvo apie savo korėjos patirties, bet tai ne pasaulio pabaiga. Korėjos vyriausybė (Darbo Ministerijos, Ministerijos ir Vyriausybės Teisės aktus ir korėjos Imigracijos Tarnyba) turi priemones, siekiant padėti jums. Darbo Standartus Aktas apibrėžia korėjos darbo įstatymų, kurie taikomi Korėjos ir užsieniečiai, ir darbdaviams, ir darbuotojams. Visa tai užrašyti ir kai pažeidimas įvyksta ne savo darbo vietoje, žinoti, kad jūs turite įstatymas jūsų pusėje. Darbo Ministerijos ir korėjos Imigracija turi įdėti savo noggins kartu sugalvoti sąrašas vizas, kurios apima įvairių sričių dirbti užsienietis gali įsidarbinti. Jei norite legaliai dirbti Korėjoje, jums reikės vieną iš šių lipdukus pagal jūsų pase. Norite daugiau informacijos, kaip tai varganas sąrašą. Spustelėkite nuorodas į skaityti visą informaciją apie vizų jums reikia. Yra visi jūsų darbovietėje traktuojami kaip angelas, išskyrus jus. Jei atsakymas yra»taip», yra kažkas, ką jūs galite padaryti apie tai. Pagal vienodo požiūrio principo, darbdavys privalo pagal įstatymą visiems darbuotojams vienodai. Jis — ji neturi diskriminuoti lyties, tautybės, religijos ar socialinės padėties. Šis straipsnis yra netgi taikomas nelegalių darbuotojų, dirbančių Korėjos be darbo vizos arba su pasibaigęs ar panaikintas darbo vizą. Jums bus baudžiama, jei jums sugauti, tačiau jūsų darbdavys taip pat bus būti patraukti nubaustas jis — ji buvo su jumis, kaip šiukšlė. Taigi, jei jūs ketinate vistiek, kodėl gi ne duoti jam — ją žemyn su jumis.

à tu žinai

Ši taisyklė, apie gydymo nelegalūs darbuotojai lygiai taip pat nereiškia, tik taikomas, kai darbdavys diskriminuoja prieš jus. Taip pat galite reikalauti savo išeitinių išmokų, dėl darbo užmokesčio ir priemokų mokėti per korėjos Standartinių Darbo Aktas, nesusiję su jūsų kūrinio statusą. Pasirašyti sutartį, prieš pradėdami dirbti naujam darbdaviui. Sutartyje turėtų būti aiškiai ir aiškiai nustatyti, į visus klausimus, susijusius su: Darbo Savaitę: Nepaisant faktinę praktiką daugelyje Korėjos darbo vietose, darbo laikas paskirtas teisės yra aštuonios valandos per dieną arba kaip keturiasdešimt valandų per savaitę. Nieko daugiau, kad yra viršvalandžiai. Poilsio Trukmė: Jūs turėtumėte gauti vieną valandą pertrauka kas aštuonias valandas darbo. Darbas keturias valandas, ir jūs turėtumėte gauti trisdešimt minučių poilsio. Deja, poilsio laikotarpį nėra įskaičiuojama į darbo valandas. Dauguma bendrovių pateikti vienos valandos pietų pertrauka verčia į darbo valandos nuo. Jei jums nepatinka valgyti pietūs pietų pertraukos metu, jūs galite laisvai pasiimti savo pertrauka (- os), kaip jums atrodo tinkama, nors kai kurie darbdaviai bus nustatyta, pietų pertrauka sutartyje. Viršvalandžiai: Matyt (pagal įstatymą) viršvalandžių negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų per savaitę. Jums turėtų būti kompensuojama būna per vėlai. Jūsų darbdavys turėtų mokėti penkiasdešimt jūsų reguliariai valandinis darbo užmokestis, be to, į savo įprastą darbo užmokesčio. Naktį Pareigos: Naktį pareiga-pm iki pm. Jis taip pat taisyklė mokėti kaip už viršvalandžius — gausite penkiasdešimt jūsų darbo užmokesčio ir jūsų mokėtinas darbo užmokestis. Savaitės Pertraukos: Savaitgaliais egzistuoja yra Korėja. Jūsų darbdavys privalo jums bent viena pilna diena per savaitę. Jei dirbate savo off dieną, jums bus mokama visą savo darbo užmokestį plius penkiasdešimt daugiau. à Pastaba: Jūs galite prašyti, kad jums būtų suteiktas atostogų dienų vietoj papildomai mokėti, kai jūs dirbate viršvalandžius, naktį muito ar jūsų savaitgaliais. Nacionalinės Šventės: yra vienuolika valstybinių švenčių dienomis. Jūsų darbdavys turi duoti jums ar kompensuoti jį į kitą dieną. Menstruacijų Palikti: Jūs galite prašyti, kad jūsų darbdavys duoti jums vieną laisvadienį per mėnesį»kančių», savo laiką sukelia. Tai yra neapmokamas»atostogas». Darbo Duobę: Tai yra šiek tiek keista, straipsnis Darbo Standartų Įstatymą, tačiau bet kuriuo atveju, moterims ir nepilnamečiams būtų draudžiama dirbti viduje duobės. Moterų naujienos»žurnalistai ir gydytojai yra leidžiama daryti pareigas duobę, tačiau, išskyrus, kad jums nebus rasti moterų, dirbančių duobes. Naktį Pareigos: Moterys neturi dirbti per naktį, nuo. Jums gali kategoriškai atsisakyti šio reikalavimo, jeigu jūsų bosas bando padaryti tai. Tai nėra paprasta ugnis vadovas. Bosas turi atitikti šiuos kodus, siekiant užtikrinti teisingą gydymą patvirtino: Darbo Ministerijos yra atsakingas už darbo įstatymų ir gali padėti užsieniečiams, kurie turi problemų su savo darbdaviais. Darbo Ministerijos seks ir taikyti Darbo Standartinis Akto Korėja, kuri yra tiksliai apibrėžiantis darbo įstatymų Korėjos. Darbo Ministerijos siūlo paslaugas užsieniečiai, dirbantys Korėja. Nedvejokite ir skambinkite jei turite problemų savo darbo vietoje arba, jei jums reikia išaiškinti savo teises. Tai dalis ministerijos daugiausia susijęs su ne-profesinė užsienio darbuotojų (darbuotojų migrantų ir darbininkai)